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某世界五百強衡陽分公司《中層主管的員工激勵技巧》

2022/03/11   編輯：   瀏覽人數(shù)：1379

　　　　為了讓員工更主動積極地投入工作中，有更飽滿的熱情和能量，提升企業(yè)的整體效能，企業(yè)通常都會做一件最為核心的事情就是“員工激勵”。因此，2022年3月10日至11日某世界五百強衡陽分公司特邀漢邦咨詢趙秀峰老師為員工進行《中層主管的員工激勵技巧》課程培訓(xùn)。


　　　　員工激勵是企業(yè)的永恒話題，更是企業(yè)長盛不衰的法寶。趙秀峰老師指出，好的激勵機制，不僅可以提高新生代員工的忠誠度和積極性，而且可以更快速有效的實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。因此，越來越多的企業(yè)管理者開始關(guān)注激勵帶給企業(yè)的積極效應(yīng)。本次課程中，趙秀峰老師從四個方面向各位學(xué)員介紹了新生代員工管理與激勵的技巧：1、建立公平合理的薪酬制度；2、非物質(zhì)激勵；3: 學(xué)會授權(quán)，并給予充分的信任；4: 組織文化激勵。


　　　　趙秀峰老師的課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、實用并易于掌握，課程中以體驗、互動、以效果為導(dǎo)向，學(xué)、練、輔、辯、評、導(dǎo)緊密結(jié)合，現(xiàn)場解答學(xué)員疑問。課后大家紛紛對漢邦咨詢和趙秀峰老師帶來的此次課程表示了極大的感謝，此次課程不僅讓在場的學(xué)員了解和學(xué)會激勵理論和技巧的基本概念，明白激勵干勁的有效作用；掌握激勵的技巧并學(xué)會有效的應(yīng)用；知道一位主管在工作上執(zhí)行員工指導(dǎo)及輔導(dǎo)的重要性和好處。同時也幫助中層管理人員快速、有效地提升了自己的含金量，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。