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當(dāng)前位置：首頁(yè) > 漢邦課程 > 培訓(xùn)動(dòng)態(tài) 2023年11月天津港集團(tuán)《案例管理法》課程圓滿結(jié)束
我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)偉大的復(fù)興時(shí)代——戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)型，文化在轉(zhuǎn)型，價(jià)值觀不斷更新，思維方式和生活方式也在轉(zhuǎn)型……處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇與危機(jī)。提升企業(yè)管理水平成為必須，各種先進(jìn)的管理方法與技術(shù)層出不窮，然而在企業(yè)運(yùn)用過程中出現(xiàn)了嚴(yán)重的“水土不服”。 2023年11月天津港集團(tuán)邀請(qǐng)漢邦咨詢實(shí)戰(zhàn)講師李老師為員工講授《案例管理法》課程，
本課程是基于人性特征以及管理規(guī)律，結(jié)合中國(guó)國(guó)情及人文特征，在多年管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上研發(fā)。此次培訓(xùn)旨在促進(jìn)班組長(zhǎng)向教練型管理者轉(zhuǎn)型，成為培訓(xùn)師、教練、牧師；通過掌握案例化育機(jī)制，提升班組長(zhǎng)全息溝通的能力，掌握員工激勵(lì)的方法，提升班組運(yùn)作管理能力；從培訓(xùn)形式與學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)合中掌握班組建設(shè)基本方式,增加團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力，創(chuàng)建和諧班組文化。
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