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2023年12月24日某世界五百?gòu)?qiáng)吉林分公司 《基于管理心理學(xué)—柔性管理新生代》課程圓滿結(jié)束

2024/01/11   編輯：   瀏覽人數(shù)：609

在人工智能時(shí)代在，當(dāng)管理者期望的自信，開(kāi)放，本色，激情，活躍新生代員工（90/95/00）成為職場(chǎng)上的主力軍時(shí)，管理遇到前所未有的挑戰(zhàn)；隨著企業(yè)管理制度越來(lái)完善，福利措施比較到位，軟硬件比以前有了大幅度提升，工資一直不斷在漲，如何與新生代員工共舞是本次課程的初衷。管理者苦口婆心換來(lái)的是 “新生代”的 煩心，惱心，焦心、痛心；“方向不對(duì)，努力白費(fèi)”，治人者必先治己，治己必先治心；爭(zhēng)天下者必先爭(zhēng)人，爭(zhēng)人者必先爭(zhēng)心。

2023年12月24日漢邦咨詢?yōu)槟呈澜缥灏購(gòu)?qiáng)吉林分公司提供《基于管理心理學(xué)—柔性管理新生代》課程培訓(xùn)，課程由漢邦咨詢高級(jí)講師賀老師主講。本次課程從認(rèn)知新生代員工職業(yè)行為特征；反思現(xiàn)行管理方式的不足之處；掌握情緒關(guān)注激勵(lì)及溝通技術(shù)；減少?zèng)_突增強(qiáng)和諧的員工關(guān)系這4大方面入手，引導(dǎo)學(xué)員體悟自身狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，成長(zhǎng)自己，提升新生代員工的管理藝術(shù)。聚焦新生代員工管理的理念和技能，從實(shí)際出發(fā)，全方位提升管理技能，從而跟上管理的步伐，對(duì)新生代員工提高影響力，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。1天的培訓(xùn)伴著大家的歡聲笑語(yǔ)中進(jìn)行，大家滿載而歸。