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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 培訓(xùn)動態(tài) 2024年7月23日某世界五百強南寧分公司《企業(yè)績效管理及實戰(zhàn)提升》課程圓滿結(jié)束
IBM郭士納曾經(jīng)說過：績效管理的根本目的是為了引導(dǎo)并激勵員工貢獻于組織的戰(zhàn)略目標，同時實現(xiàn)組織和個人的共同成長，它不是績效考核，而是一個管理過程?？冃Ч芾硎枪緫?zhàn)略落地的關(guān)鍵工具，是激活組織、激發(fā)員工的核心手段，是打造企業(yè)文化、塑造企業(yè)形象的重要途徑。
7月23日，某世界五百強南寧分公司《企業(yè)績效管理及實戰(zhàn)提升》培訓(xùn)課程在南寧成功舉行，課程邀請漢邦咨詢高級講師葉老師進行授課，各部門負責人及代表參加了培訓(xùn)會。
課程中老師將結(jié)合華為人力資源經(jīng)歷以及豐富的企管咨詢經(jīng)驗，通過對績效管理各模塊的深度講解與操練，讓學(xué)員系統(tǒng)性提升績效管理能力，掌握相關(guān)的模型、技巧與工具，學(xué)之有用，用之有效。幫助學(xué)員深刻理解與掌握績效管理的知識與技能，有效組織與開展績效管理活動：績效管理的核心理念；績效管理的關(guān)鍵方法；管理者在績效管理中的作用與價值。
內(nèi)訓(xùn)課程