4000399151
咨 詢
電 話
當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 培訓動態(tài) 2024年8月7日某世界五百強天津分公司《人才梯隊建設》課程圓滿結束
人才培養(yǎng)需要長期化、系統化以及有效化的思維基礎，也需要具備建設人才梯隊的技能與技巧，本課程基于人才梯隊體系建設的思維框架，以下沉的方式夯實部門人才梯隊的培養(yǎng)，并將心理學與管理學相結合，傳遞理念的同時更關注培養(yǎng)的效果與作用，為企業(yè)長足發(fā)展、部門業(yè)績提升提供源動力。
某世界五百強天津分公司在2024年8月7日進行了《人才梯隊建設》線上培訓，由漢邦咨詢劉老師主講。課程中提出人才梯隊建設邏輯圖:建立一套動態(tài)運作的關鍵人才識別、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、評價機制，打造閉環(huán)的人才管理體系。通過五大核心議題，構建動態(tài)的人才梯隊建設機制，打造企業(yè)人才供應鏈。使學員掌握人才梯隊建設的深層意義，掌握下屬勝任力的識別與運用，掌握人才梯隊建設的框架體系，掌握培養(yǎng)人才的主要方法策略。
內訓課程