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天津漢邦企業(yè)管理咨詢有限公司資深講師
【授課風(fēng)格】
1.運(yùn)用心理學(xué)對(duì)企業(yè)管理技能進(jìn)行徹底分析,從而使學(xué)員有意愿掌握和使用所學(xué)技能；
2.通過(guò)案例與經(jīng)驗(yàn)分享、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、心理游戲等方式使授課變成學(xué)員主動(dòng)參與式課程；
3.善于把握和處理實(shí)際問(wèn)題，激發(fā)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)提出問(wèn)題并對(duì)問(wèn)題給予有效反饋和指導(dǎo)。
【講師資歷】
行動(dòng)心理學(xué)、組織與文化領(lǐng)域獨(dú)立學(xué)者
二十年銷售管理經(jīng)驗(yàn)、三年培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)
北京大學(xué)成教中心、大聯(lián)想學(xué)院客座教授
中華培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事、國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人中心
【工作經(jīng)歷】
第一階段：職業(yè)基礎(chǔ)。陳老師就職于三家世界500強(qiáng)企業(yè)：海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、百思買（世界最大的家電連鎖零售企業(yè)），歷任銷售經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、商超渠道經(jīng)理等。
第二階段：征戰(zhàn)實(shí)踐。2001年陳老師加入民營(yíng)IT創(chuàng)業(yè)公司，公司從50萬(wàn)起步，10年期間成長(zhǎng)為年銷售額15億的集團(tuán)公司。期間歷任企劃經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、集團(tuán)人力資源總監(jiān)、零售連鎖公司總經(jīng)理、集團(tuán)副總裁等職位。
第三階段：專業(yè)發(fā)展。零售管理中的管理表現(xiàn)可視化、人力資源管理中的全角度人性觀察、多職位管理中的豐富實(shí)踐經(jīng)歷，這三者結(jié)合使得陳老師深刻感受到“心理學(xué)”在企業(yè)管理的各個(gè)層面都具有決定性作用。獨(dú)特的視角和經(jīng)歷促使陳老師于2011年起從事培訓(xùn)咨詢行業(yè)，專注于心理學(xué)在企業(yè)營(yíng)銷、管理控制和組織文化領(lǐng)域中的研究和應(yīng)用，目前已獨(dú)創(chuàng)《4S內(nèi)控體系》管理課程、研發(fā)行動(dòng)心理學(xué)系列課程。
【核心課程】
管理技能課程
《金字塔表達(dá)》《高效會(huì)議管理》《時(shí)間管理》《MBTI與管理應(yīng)用》《教練技術(shù)》《塑造卓越團(tuán)隊(duì)》《領(lǐng)導(dǎo)力》《經(jīng)理人管理技能提升》《組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《如何制定產(chǎn)品營(yíng)銷方案》《4S內(nèi)控體系》
零售管理課程《零售銷售力》《店面運(yùn)營(yíng)管理》《塑造卓越店長(zhǎng)》《店面領(lǐng)導(dǎo)力》《店面陳列與布置》《服務(wù)禮儀與服務(wù)技巧》《終端促銷》《打造店面盈利系統(tǒng)》《店面4S內(nèi)控服務(wù)體系》
人力資源課程
內(nèi)訓(xùn)課程