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當(dāng)前位置：首頁 > 漢邦課程 > 人力資源 高效溝通與績效考核
【課程目標(biāo)】
l掌握高效溝通的方法與技巧，樹立積極的溝通心態(tài)；
l提管企業(yè)跨部門溝通效率，建立企業(yè)良好溝通環(huán)境；
l克服學(xué)員在日常管理工作中的不好的溝通習(xí)慣；
l企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)代化溝通工具（郵件等）使用的注意事項(xiàng)；
l建少組織溝通不暢對企業(yè)經(jīng)營造成的損失。
l熟悉績效管理的流程和策略
l熟悉績效考核方法和原則；
【培訓(xùn)方式】
l培訓(xùn)主要以學(xué)員參與和工作經(jīng)驗(yàn)分享的方式進(jìn)行；
l為了確保學(xué)習(xí)的有效性，將采用講解、小組討論、案例分析、角色扮演和相關(guān)游戲活動(dòng)等綜合教學(xué)方法，滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求。
【課程對象】
企業(yè)中高層管理人員、儲備干部。
【課程時(shí)長】
10小時(shí)
【課程大綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯(lián)系）
內(nèi)訓(xùn)課程